岗位职责：
1、负责客户人才招聘的具体工作；
2、了解掌握客户用人需求，与客户保持密切联系沟通，完成招聘任务；
3、管理、开发、维护、评估招聘渠道，维护更新招聘网站；
4、负责简历筛选、电话邀约、人员初试、安排复试等相关事宜；
5、招聘专员的管理、培训工作，完成部门招聘任务；
6、完成领导安排的其他工作；
任职资格：
1、本科及以上学历
2、熟悉招聘工作流程，做过RPO或者猎头优先考虑；
3、具有一定管理能力，能够管理、激励员工；
4、形象气质好，性格外向，具有良好的沟通能力、亲和力；
5、情商高、智商高，具有强烈的责任感和事业心，能够自我驱动，动手执行能力强
关于科锐国际 作为领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，以及国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），科锐国际目前在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚等全球市场拥有100+家分支机构，2,200余名专业招聘顾问，在超过18个行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、人才测评、人才培训与发展等人力资源全产业链服务，以及在线猎头、互联网+灵活用工、细分招聘平台、SaaS简历管理及薪酬管理等技术产品，目前已形成科锐国际业务体系的技术加服务商业生态圈模型，并致力于为候选人整个职业生命周期及企业不同发展阶段提供全覆盖的人力资源闭环服务。在过去23年中，公司已与3,400余家跨国集团、国内上市公司、快速成长性企业、国企、政府以及非盈利组织建立长期合作关系。在过去的一年中，成功推荐的中高端管理及专业技术岗位人员超过25,200名，灵活用工累计派出108,000余人次。更多信息欢迎访问 www.careerintlinc.com。
行业：外包服务
规模：20-99人
性质：股份制企业
地 址：人力资源产业园
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