岗位职责：
如下：
任职资格：
1.主导公司各进行SWOT(公司、劣势、威胁、机会等)分析，协助拟定公司的长、中、短期及战略方针，协助总经理制订公司的及经营计划;
2.公司的年度经营目标及经营计划，拟定公司年度及目标与年度工作规划，编制并控制部门年度财务成本，配合公司的“目标管理责任制”，确保人力资源规划目标及行政后勤管理目标的达成;
3.根据本部门的年度人力资源及行政后勤管理目标与年度工作规划，拟定并实施部门的年度、、周，每月准时提交本部门的工作计划与给总经理;
4.主导全公司“目标管理”绩效考核的推行，与及各相关完成对各部门、各、各的量化考核;督导及时收集各部门及各岗位与“目标管理”绩效考核有关的年、季、月、周、，发现问题及时向总经理汇报;
5.参与公司重大决策的讨论;
6.依据公司的经营目标及经营计划，主导设置，进行全公司各岗位的定岗、定员、定编，进行分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及要求;
7.建立并执行公司的、福利制度;
8.依公司经营的人力，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源;
9.建立化的，并实施各类管理、技术人员的招幕工作;
10.建立并实施培训系统及编制、实施，培训机构及的评定与选择;协助帮助员工建立;
11.制订与修改、规章制度的规划、制定、检讨与修订，使员工的管理有章可循;
来电咨询15004129113 韩先生
行业：贸易/进出口
规模：20-99人
性质：民营
地 址：辽宁省鞍山市铁东区二道街21甲—4号
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